Kolege

Organizacija posla.

Da idu u korak sa vremenom.

Nista.

Manjak radne snage, radnici se nespremni salju na teren i ocekuje se da bukvalno upamte svaku rec koju im rukovodstvo kaze i da je znaju u svakom momentu, bez obzira kada je to receno. Nesto ti kazu sad i onda te ponovo pitaju za 3 meseca i prebacuju kako se ne secas.

Manji pritisak na zaposlene. Da osoba Z bude manji namcor, i da ne gundja mnogo kada ga pocetnici nesto pitaju, jer ljudi ne znaju neke stvari. Ostali koji vise znaju o tehnickim stvarima da malo bolje obuce radnike.

Pa sto se daje dzeparac za teren, proputuje se cela Srbija

Pa odakle poceti prvo.... Stalna tenzija i pritisak nadredjenih oko nekih nebitnih stvari. Prozivanje i vredjanje od strane sefova. Ako se desi nesto s firminim autima, iako mozda i nisi kriv, napadanje i prozivanje od strane vlasnika. Komunikacija i rad s odredjenom personom Z u firmi je nemoguca. Pored osnovnog posla jos se baviti i papirologijom i nekim formama koje sluze samo da se radnici jos vise stresiraju. Uvodjenjje novih pravila koja su na stetu radnika. Bonusi vise nemaju cenovnik pa vas mogu zeznuti za lovu tj. dvace vam ih kako mu je volja tog dana. Itd....dno

Ne vredi pricati s ljudima koji su pametniji od boga, sve znaju i misle da je tako najbolje. Da slusaju radnike, a ne samo kad im odlaze. Da ne lazu za bonuse, koji se obecavaju za svaki mesec a daju se kad prdne vlasniku i to ne po dogovoru nego koliko mu se cefne, a ti lomi kicmu na terenu i radi dzabe. Da nauce nesto radnike, a ne da ih pustaju same i nespremne na teren. I jos mnogo toga...

Placen terenski rad

Losa organizacija, komunikacija sa nekim ljudima je losa itd.

Da se spusti na zemlju